
Wekelijks een nieuwe reflectie op de actualiteit
Blogs
Iedere week reflecteert één van onze collega's op de actualiteit:
-
Leiderschap in de hitte
•
De fysieke uitputting tijdens klimaatstress is een signaal van mentale en ecologische overbelasting. Dit stuk nodigt leiders uit om rust en reflectie te organiseren verantwoordelijkheid te nemen voor welzijn en een cultuur te creëren die het menselijke ritme eert.
-
De onzichtbare muur: jongeren en de woningmarkt
•
Vanuit een psychodynamisch en systemisch perspectief laat dit stuk zien hoe het woningmarktdossier meer is dan een prijsprobleem. Het gaat om plaats geven aan een generatie die geen stem ervaart in regels en ritmes die door vorige generaties zijn gezet en om leiders die verantwoordelijkheid nemen voor echte participatie en…
-
De schaduwkant van ons begrensde land: wat betekent ‘ons’?
•
Systemisch: migratie is symptoom van disbalans. Psychodynamisch: uitsluiting roept collectieve angst en projectie op.
-
In de wereld van ‘openbaarheid’ regeert de angst
•
Psychodynamisch: angstculturen maskeren kwetsbaarheid. Systemisch: onuitgesproken patronen leven voort onder de oppervlakte.
-
De toekomst klopt niet aan – ze roept
•
Dit stuk verkent boosheid als katalysator voor verandering en benoemt de psychodynamiek onder protest. Het nodigt leiders uit om de stem van de toekomst plek te geven in besluitvorming en verantwoordelijkheid te nemen voorbij korte termijn belangen met systemisch bewustzijn.
-
Leiden met twijfel
•
Aan de hand van de druk op de CEO van Shell wordt zichtbaar hoe leiders innerlijke en systemische breuklijnen dragen. Dit stuk nodigt uit om onzekerheid te verdragen, verantwoordelijkheid te nemen en toch te kiezen zonder volledige zekerheid met psychodynamisch en systemisch bewustzijn.
-
Het einde van de noodtoestand: wat doen we met wat blijft?
•
Systemisch: overgang van crisis naar herstel vraagt herpositionering. Psychodynamisch: afweermechanismen wijken langzaam voor rouw.
-
Controle en de ruimte voor het onbekende
•
Deze blog onderzoekt hoe onze drang naar controle soms in de weg staat van creativiteit, groei en samenwerking. Hoe kunnen we ruimte maken voor het onbekende en toch houvast behouden?
Selecteer een thema
-
- Angst (2)
- Cultuur (12)
- Duurzaamheid (7)
- Economie (4)
- Ethiek (12)
- Gezondheid (3)
- Grenzen (1)
- Integriteit (2)
- Kennis (1)
- Leiderschap (36)
- Macht en onmacht (15)
- Mens en relatie (2)
- Menselijkheid (11)
- Ontwikkeling (13)
- Politiek (6)
- Reflectie (9)
- Rituelen (1)
- Samenleving (23)
- Schaduw (3)
- Spiritualiteit (1)
- Technologie (9)
- Veiligheid en onveiligheid (2)
- Verandering (7)
- Verantwoordelijkheid en autonomie (7)
- Verlies en rouw (3)
- Vertrouwen (4)
- Waarden (9)
- Werkgeverschap (4)
- Werkplezier (1)
- Zingeving (2)
